今年以來，貴州省黔南州獨山縣人力資源和社會保障局聚焦企業(yè)用工需求，創(chuàng)新工作機制，通過組建專班監(jiān)測、精準對接勞動力、靈活調(diào)劑用工等舉措，保障企業(yè)用工需求。截至目前，全縣已累計幫助企業(yè)招聘員工2500余人，有效保障了企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。

職業(yè)技能培訓班。

專班統(tǒng)籌強保障。年初縣里制定《保障企業(yè)用工專項活動實施方案》，縣人社局成立工作專班，對全縣197家缺工企業(yè)實行分級包保責任制，缺工20人以上企業(yè)由局領(lǐng)導班子成員“一對一”包保，20人以下企業(yè)由干部結(jié)對幫扶。同時聯(lián)合工信、經(jīng)開區(qū)等開展實地走訪，動態(tài)跟蹤企業(yè)用工需求，及時做好相關(guān)服務(wù)。

線上線下齊發(fā)力。線上依托“獨山就業(yè)服務(wù)”公眾號、抖音平臺定期推送崗位信息。線下與經(jīng)開區(qū)企業(yè)常態(tài)化聯(lián)動，在縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和勞務(wù)輸出重點村舉辦巡回招聘會，并在廣西六寨設(shè)立跨省招聘點，目前已組織企業(yè)參加州級、縣級及跨區(qū)域招聘會40余場。

招聘會現(xiàn)場。

靈活機制破難題。針對企業(yè)訂單波動，創(chuàng)新建立“共享用工”模式，推動6家企業(yè)通過訂單代加工實現(xiàn)用工互補；指導10余家企業(yè)開設(shè)“媽媽班”“奶奶班”，協(xié)調(diào)公交專線保障員工通勤；聯(lián)動人力資源公司及勞務(wù)帶頭人，多渠道調(diào)劑用工需求，促成6家企業(yè)用工合作。

宣傳引才聚合力。聯(lián)合縣融媒體中心推出“就業(yè)企業(yè)行”系列報道，宣傳優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位；組織網(wǎng)格員、失業(yè)人員等群體入企觀摩，搭建企業(yè)與求職者面對面溝通橋梁；每日更新招聘信息至鎮(zhèn)村就業(yè)服務(wù)點及零工市場，實現(xiàn)崗位信息“村村通”。

校企聯(lián)動育人才。搭建企業(yè)與縣中等職業(yè)學校技能培訓平臺開展訂單式人才培養(yǎng)；開辟寒假學生實習通道，吸引高校畢業(yè)生、在校生等群體進企實踐。同步推進零工市場信息化建設(shè)，提升人崗匹配效率。

獨山縣通過政策配套銜接，精準施策，有效解決了企業(yè)用工需求，緩解了縣域就業(yè)壓力，促進了群眾就近就業(yè)。下一步，獨山縣將持續(xù)優(yōu)化服務(wù)機制，拓展校企合作廣度，為企業(yè)發(fā)展和群眾增收注入新動能。（圖/文 李媛媛）

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