企業(yè)合規(guī)代扣代繳社保費(fèi)正成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展的“硬指標(biāo)”。近年來，隨著社保征管監(jiān)督趨嚴(yán)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)通過培育合規(guī)理念、完善內(nèi)控機(jī)制，攜手稅務(wù)部門破解繳費(fèi)難題，在保障職工權(quán)益的同時(shí)，更以“合規(guī)口碑”贏得發(fā)展新機(jī)遇。

走進(jìn)盤州市騰旭市場(chǎng)營(yíng)銷策劃有限公司的財(cái)務(wù)辦公室，一本《社保代繳操作手冊(cè)》格外醒目。手冊(cè)中明確劃分了人力資源部“參保登記”及“基數(shù)核算”、財(cái)務(wù)部“復(fù)核校驗(yàn)”的流程，每個(gè)環(huán)節(jié)設(shè)置復(fù)核崗，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。“公司歷來堅(jiān)持合規(guī)代扣代繳社保費(fèi)的理念，哪怕只有1名職工，也要確保每個(gè)環(huán)節(jié)有跡可循?！惫矩?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姜帆介紹。

作為一家中小型服務(wù)企業(yè)，騰旭公司曾在2024年4月通過職工反饋與自查發(fā)現(xiàn)，2024年2月繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因系統(tǒng)對(duì)接問題未及時(shí)到賬。源于公司長(zhǎng)期樹立的合規(guī)意識(shí)，該公司人力資源部第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急流程，主動(dòng)向盤州市稅務(wù)部門求助。

接到騰旭公司的醫(yī)保未到賬事件請(qǐng)求，稅務(wù)部門第一時(shí)間啟動(dòng)“稅銀企”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)調(diào)銀行查詢資金流、對(duì)接社保部門核實(shí)到賬情況，最終鎖定問題源于企業(yè)使用三方協(xié)議扣款時(shí)，扣款被鎖定，導(dǎo)致費(fèi)款未及時(shí)入庫，最終在48小時(shí)內(nèi)完成費(fèi)用追溯到賬，避免了潛在的勞資糾紛，為企業(yè)挽回了信譽(yù)損失。

2024年以來騰旭公司職工社保費(fèi)代扣代繳率達(dá)100%，未出現(xiàn)一筆核算誤差，職工對(duì)公司的滿意度高達(dá)99%，工作積極性的提高為公司創(chuàng)造了良好的收益。“如果企業(yè)沒有合規(guī)為企業(yè)職工代扣代繳社保費(fèi)或處理不當(dāng)，不僅影響職工看病報(bào)銷，更會(huì)損害企業(yè)信譽(yù)?！惫矩?cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姜帆說。

“企業(yè)自查有盲區(qū)，稅務(wù)輔導(dǎo)來補(bǔ)位。”六盤水市稅務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，針對(duì)中小企業(yè)普遍存在的政策理解偏差、系統(tǒng)操作不熟等問題，稅務(wù)部門推出“合規(guī)護(hù)航”專項(xiàng)行動(dòng)，通過“線上智能監(jiān)控+線下精準(zhǔn)輔導(dǎo)”雙軌發(fā)力，為企業(yè)排憂解難。

下一步，稅務(wù)部門將持續(xù)開展好宣傳工作，將為職工合規(guī)代扣代繳社保費(fèi)的理念厚植于企業(yè)，同時(shí)持續(xù)做好社保費(fèi)征繳服務(wù)工作，線上服務(wù)及線下輔導(dǎo)共同發(fā)力，及時(shí)解決繳費(fèi)過程中存在的問題，為企業(yè)合規(guī)代扣代繳社保費(fèi)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，助力企業(yè)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)健康發(fā)展。（六盤水市稅務(wù)局供稿）

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