近年來，黃果樹旅游區(qū)用發(fā)展和機(jī)遇吸引人才，用環(huán)境和待遇服務(wù)人才，推動返鄉(xiāng)青年、“新農(nóng)人”等各類人才扎根基層，盤活鄉(xiāng)村人才振興“蓄水池”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興匯聚起強(qiáng)大的人才力量。

做好引才聚才文章，蓄足“源頭活水”

圍繞鄉(xiāng)村振興人才需求，堅持引才和引智相結(jié)合，近年來，通過公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘、赴高校引進(jìn)急需緊缺型人才、“三支一扶”、西部志愿服務(wù)計劃等采取多種方式引進(jìn)各類人才300余人次，人才力量得到進(jìn)一步充實(shí)。推動64名駐村第一書記和駐村工作隊員到村幫扶，先后選派18名選調(diào)生到村任職，持續(xù)充實(shí)鄉(xiāng)村治理人才力量。積極引導(dǎo)大學(xué)生、務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退役軍人等到鄉(xiāng)村干事創(chuàng)業(yè)，匯聚一批高素質(zhì)的“新農(nóng)人”、善經(jīng)營的“農(nóng)創(chuàng)客”、起作用的“兵支書”。轄區(qū)申報并獲批“兵支書”鄉(xiāng)村振興工作點(diǎn)9個，“兵支書”農(nóng)特產(chǎn)品品牌1個，聯(lián)系開展退役軍人專項招聘活動，聯(lián)合金融部門推動“退役軍人e貸”“兵支書e貸”“擁軍貸”等貸款支持，發(fā)放大學(xué)生、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款1600萬余元，多渠道匯聚人才力量助推鄉(xiāng)村振興。

加大培育教育力度，厚植“發(fā)展沃土”

結(jié)合黃果樹旅游區(qū)實(shí)際，通過“走出去+請進(jìn)來”“線上+線下”“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的方式，不斷提升鄉(xiāng)村人才綜合能力素質(zhì)。結(jié)合黃果樹建設(shè)世界級旅游景區(qū)的實(shí)際，舉辦鄉(xiāng)村旅游、民宿酒店管理與服務(wù)、運(yùn)營管理能力提升等培訓(xùn)班，為轄區(qū)民宿、酒店等旅游企業(yè)培訓(xùn)員工500余人次，不斷提升旅游從業(yè)人員的能力素質(zhì)和服務(wù)水平。邀請省、市農(nóng)業(yè)技術(shù)專家到轄區(qū)開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)實(shí)用性技術(shù)等培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才1200余人次。通過組織村干部、駐村干部到開陽、余慶等地學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村振興的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新舉措，不斷開闊干部的視野，啟發(fā)他們的新思路。推薦90余名村干部、村后備干部參加學(xué)歷提升，進(jìn)一步提升村干部知識水平、治理能力等綜合素質(zhì)。持續(xù)推進(jìn)技能提升行動，制定年度職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開展勞動技能培訓(xùn)，開展電工、廚師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、刺繡等技能培訓(xùn)2500余人次，并舉辦中式烹調(diào)師等技能大賽，打造一支技能人才隊伍。

完善體制機(jī)制，賦能“發(fā)展活力”

堅持黨管人才原則，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才工作的實(shí)施方案》，工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫帶5名手工藝人、致富帶頭人等鄉(xiāng)土人才，及時協(xié)調(diào)解決工作和生活中存在的困難，營造良好的敬才愛才氛圍。強(qiáng)化調(diào)研摸清底數(shù)，建立生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技能服務(wù)型、技能帶動型和社會服務(wù)型五個類別共計960余人的農(nóng)村實(shí)用人才名單，為鄉(xiāng)村人才的儲備、培育、選拔等提供參考依據(jù)。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的十七項措施（試行）》《黃果樹旅游區(qū)鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才選拔管理辦法（試行）》等人才政策，從人才引進(jìn)培育、激勵保障和鄉(xiāng)村人才資源發(fā)掘等方面作出規(guī)定，用政策吸引人才、留住人才，激勵優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才更好地發(fā)揮示范帶動和引領(lǐng)作用。（黃果樹旅游區(qū)工委政治部）

分享讓更多人看到