1月10日，貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新暨“四城”聯(lián)動(dòng)交流周系列活動(dòng)之“共話新質(zhì)生產(chǎn)力 共助高質(zhì)量發(fā)展”專家人才主題交流活動(dòng)上，貴陽(yáng)高新區(qū)發(fā)布了《貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)區(qū)管專家選拔管理辦法（試行）》，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展培育“頭雁”人才。

根據(jù)辦法，貴陽(yáng)高新區(qū)區(qū)管專家分為I類、II類、III類三個(gè)類別，管理期為3年，評(píng)選人數(shù)將根據(jù)貴陽(yáng)高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人才需求導(dǎo)向及當(dāng)年申報(bào)對(duì)象整體水平等實(shí)際綜合確定，由區(qū)組織部門整體統(tǒng)籌，聯(lián)合行業(yè)主管部門共同開展專家的選拔、考核、管理、服務(wù)等工作，積極發(fā)揮專家作用，為全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、招商引資、創(chuàng)業(yè)孵化、項(xiàng)目建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化、人才引育等方面提供指導(dǎo)、建議和幫助。

據(jù)了解，區(qū)管專家評(píng)選工作主要面向符合貴陽(yáng)高新區(qū)“兩主一特一軟”產(chǎn)業(yè)、“三圈”企業(yè)發(fā)展需求的專家人才和為貴陽(yáng)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、科技等發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的專家人才。在管理期內(nèi)，區(qū)管專家將享受技術(shù)津貼、購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、體檢、療養(yǎng)、探親交通補(bǔ)貼等福利。

為鼓勵(lì)區(qū)管專家發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，區(qū)管專家自與所在企業(yè)（機(jī)構(gòu)）或?qū)＜夜ぷ魇业娜瞬藕炗喤囵B(yǎng)協(xié)議之日起，按照導(dǎo)師制、幫帶制等方式，指導(dǎo)和幫助高新區(qū)人才成功入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃、工程；指導(dǎo)和幫助高新區(qū)人才取得正高職稱（首席技師、特級(jí)技師）、高級(jí)技師、副高職稱（技師），將獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)，貴陽(yáng)高新區(qū)還將著手建立健全管理期制度、信息采集制度、專項(xiàng)報(bào)告制度、考核評(píng)價(jià)制度、專家聯(lián)系制度、專家服務(wù)制度、退出機(jī)制等，為人才提供更加聚焦、更為精準(zhǔn)的服務(wù)，推動(dòng)區(qū)管專家工作持續(xù)開展，進(jìn)一步營(yíng)造全區(qū)尊重知識(shí)、尊重人才的良好環(huán)境和氛圍，為構(gòu)建更加完善、高效的人才生態(tài)系統(tǒng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（楊 婷）

來源：貴陽(yáng)高新區(qū)官網(wǎng)

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