近年來，貴州省銅仁市印江縣發(fā)揮青年人才思維開闊、知識豐富、專業(yè)過硬的優(yōu)勢，破解新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織管理理念陳舊、營銷渠道單一、專業(yè)技術(shù)落后等難題。

印江青年人才在田間地頭。

“我們村現(xiàn)在有項目資金、外商投資等各類資金近500萬元，如何規(guī)范管理使用資金、擴大集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展效益，讓我們犯了難。好在縣級選派了專業(yè)對口、技術(shù)過硬、思維開闊的青年人才到我們村協(xié)辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還匹配了省級科技特派員免費提供技術(shù)指導，真是為我們解決了燃眉之急。”峨嶺街道大云村支書左煉介紹道。

印江縣堅持黨管人才原則，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”的理念，聚焦全縣“2+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，采取青年人才自主申報、單位舉薦、組織考察相結(jié)合的方式，在全縣范圍選派106名“五類”青年人才，綜合試點實際、發(fā)展需要、人才優(yōu)勢等情況，精準匹配至90個新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織試點，有效促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，為高質(zhì)量建設綠色發(fā)展示范縣注入新鮮動能和青春力量。

“我是畜牧專業(yè)畢業(yè)的碩士研究生，組織將我選派至天堂村推動蛋雞養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制造運用專業(yè)知識、提升實踐能力的平臺，不僅能為村級集體經(jīng)濟提供技術(shù)支持，還能帶動群眾增收致富，是一件非常有意義的事情?！闭勂鸫謇锏墓ぷ?，任芳干勁十足。

結(jié)合新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織工作實際，印江縣鼓勵支持青年人才在鄉(xiāng)村振興最前沿挑大梁、當主角，常態(tài)化開展好宣傳一項政策、理清一條思路、培育一支隊伍、打響一個品牌、干出一番成效的“五個一”協(xié)辦任務，主動在基層一線揮灑汗水、釋放能量。探索建立“協(xié)辦顧問—青年人才—頭雁隊伍”的三級梯隊培養(yǎng)模式，51名科技特派員、高職稱高學歷人才幫帶106青年人才，青年人才培育農(nóng)村實用型人才，合力培塑一支專業(yè)技術(shù)精湛、綜合素質(zhì)較強的“土專家”“田秀才”。

印江青年人才在田間地頭。

為了將人才工作決策部署和推進鄉(xiāng)村振興要求統(tǒng)籌好、落實好，印江縣將鼓勵支持青年人才協(xié)辦新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織試點納入人才工作“書記項目”，黨委主要負責同志嚴格履行“第一責任人”職責，親自安排、親自部署，確保青年人才協(xié)辦工作高位推動、頂格推進。同時，健全完善聯(lián)系服務工作制度和跟蹤考核機制，細化縣委人才辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、協(xié)辦試點的職能職責，合力構(gòu)建產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰、治理架構(gòu)科學、經(jīng)營方式穩(wěn)健、收益分配合理的新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康有序發(fā)展。

此外，印江縣嚴格落實政治激勵政策，統(tǒng)一購買意外傷害保險，報銷生活補助、交通運輸費等費用，抓好協(xié)辦期間的后勤保障服務，定期開展交心談心和走訪慰問，幫助解決青年人才的實際困難和后顧之憂。（圖/文 代英）

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